En Gesmed hemos roto muchas barreras y estamos muy orgullosas de seguir avanzando e integrando la igualdad en nuestra empresa. Continuamos sumando en corresponsabilidad TÚ Y TU ENTORNO.
Así se expresaba nuestra Directora de Personas y Organización Mariel Calabuig Sancho durante la celebración de la mesa redonda «Del Plan a la Acción: Igualdad como Estrategia Competitiva» organizada por la Fundación Woman Forward en colaboración con la Generalitat Valenciana.
Bajo el título «Empresas con Futuro: Igualdad, estrategia y competitividad«, el Palacio de la Exposición de Valencia acogía una jornada en la que grandes profesionales de empresas referentes en igualdad y diversidad han analizado los desafíos actuales en esta materia y han explicado cómo han integrado la igualdad en su estrategia corporativa.
Numerosos estudios confirman que aquellas compañías que integran la igualdad en sus estrategias corporativas logran un mejor clima laboral, incrementan su productividad y mejoran su capacidad de adaptación ante los desafíos del mercado.
¡Muchas gracias por contar con Gesmed para explicar nuestra experiencia y las medidas aplicadas!
